logo

W Stanach Zjednoczonych, a także w Kazachstanie, JSC jest jedną z najbardziej rozpowszechnionych form działalności gospodarczej (19,4% całości). Ale jeśli tylko co piąte przedsiębiorstwo w Ameryce jest AO, to 90 $ z 100 $ w całkowitym obrocie kraju spada do udziału tych organizacji (90,2% całkowitego obrotu).

W Ameryce spółki akcyjne mają inną nazwę - korporację. Obie te nazwy mają równoważne znaczenie. Na przykład w Anglii taka nazwa jak AO jest nieobecna, ale zastępuje jej nazwę "korporacja", tak jak w USA. Sąd rozpoznaje korporację jako podmiot prawny. Może zwrócić się do sądu i zostać pociągnięta przez sąd, zawierać umowy i płacić podatek.

Chociaż liczba korporacji jest około pięć razy mniejsza niż własność indywidualna, dominują one w amerykańskiej gospodarce.

Przyczyną tej sytuacji są zalety tego formularza w stosunku do partnerstwa:

- Ograniczona odpowiedzialność. W odróżnieniu od pojedynczego właściciela i członków spółki, którzy są osobiście odpowiedzialni za zobowiązania spółki, maksymalna kwota, którą akcjonariusz może utracić, to kwota zainwestowana przez niego na akcje. Ograniczona odpowiedzialność okazała się tak ważna, że ​​korporacje w większości anglojęzycznych krajach poza Stanami Zjednoczonymi dodają skrót nazwy Ltd. do swojej nazwy. (ograniczone).

- Łatwość obsługi. Akcjonariusze mogą wchodzić i wychodzić z korporacji po prostu kupując lub sprzedając akcje tej korporacji.

- Korzyści podatkowe. W niektórych przypadkach osoby fizyczne mogą zmniejszyć swoje podatki, tworząc korporację.

- Nieograniczone istnienie. Gdy akcjonariusz umiera, jego udział w akcjach przechodzi na spadkobierców. Co więcej, wydarzenie to nie ma wpływu na bieżącą działalność korporacji.

A więc zalety korporacji są oczywiste.

Wielu organizatorów spółek akcyjnych ustanawia określone zasady sprzedaży akcji. Na przykład, gdy Lee Iacocca (słynny amerykański menedżer) przejął kontrolę nad rozpadającą się firmą samochodową CHRYSLER, wydał akcje na sprzedaż z zastrzeżeniem, że jedna osoba nie może posiadać więcej niż 5% udziałów. Oparł swoją decyzję na takich słowach: "Nigdy 10 osób nie dojdzie do pojedynczej decyzji między sobą". Jednak w większości przypadków akcje są tak rozproszone wśród dużej liczby akcjonariuszy, że pakiet kontrolny często jest znacznie niższy niż 51%.

W USA grupa Morgan przez długi czas w pełni kontrolowała stalowe zaufanie STANY ZJEDNOCZONE STEEL Corporation z kapitałem zakładowym w wysokości 1,25 miliarda USD, posiadającym tylko 4% udziałów spółki (1955). W gigantycznym monopolu "AMERICAN TELEPHONE TELEGRAPH "z kapitałem zakładowym w wysokości 14 miliardów dolarów, z którego 48 milionów akcji jest rozproszonych pośród 1,4 miliona posiadaczy Kontrolę prowadzą Morgans i Rockefellers, którzy razem z innymi grupami finansowymi posiadają jedynie 2,5% wszystkich udziałów (10, 1095).

Wraz z rozwojem systemu partycypacyjnego (przeplatanie się kontrolnych udziałów, własność pakietów dwóch i więcej spółek akcyjnych), spółka akcyjna działa jako monopol pojedynczy lub jako monopol, który składa się z prawnie niezależnych spółek akcyjnych i oparty jest na systemie partycypacji. Największe monopole przemysłowe, transportowe, bankowe i inne mają przeważnie charakter obawy, reprezentując w relacji produkcyjnej, gospodarczej i finansowej jedną całość. Obawa może być jednak również formą stowarzyszenia różnych przedsiębiorstw przemysłowych i innych, które są kontrolowane przez jedną grupę magnatów za zawłaszczanie większości zysków tych przedsiębiorstw, bez ich produkcji i powiązań biznesowych. Wreszcie, w oparciu o system partycypacyjny, tworzą się "supergrupy" lub grupy monopolistów finansowych. Dotyczą one niejednorodnych dużych przedsiębiorstw lub banków, ale rozszerzają ich kontrolę na wiele różnych monopoli przemysłowych, transportowych, bankowych i ubezpieczeniowych.

Organizacyjne i prawne formy działalności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych

Organizacyjne i prawne formy działalności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych

Obecnie w Stanach Zjednoczonych istnieją następujące podstawowe formy organizacyjne i prawne spółek:

indywidualne firmy prywatne,
partnerstwa
korporacje,
spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).

Każda forma własności ma swoją własną, charakterystyczną, wewnętrzną strukturę i status prawny, wielkość i zakres działalności. Wszystkie formy własności mają swoje zalety i wady, a wybór każdej z nich wiąże się zarówno z jej stopniem ryzyka dla właścicieli, jak iz własnymi korzyściami.

Własne firmy

Podobnie jak w większości innych krajów świata, jednostka może prowadzić działalność w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Odpowiedzialność przedsiębiorcy jest nieograniczona. Pozew można zastosować do całej jego własności. Ten formularz jest wybierany dla małych firm. Jego wadą jest ograniczona zdolność finansowa. Poszczególne przedsiębiorstwa działają w obszarze handlu detalicznego i drobnego handlu hurtowego, świadczą usługi na poziomie lokalnym. Jako wyłączni właściciele często działają maklerzy giełdowi. Realizacja jakichkolwiek formalności związanych z rejestracją spółki jednoosobowej nie jest wymagana. Jedynym oficjalnym dokumentem jest zeznanie podatkowe. Zapisy finansowe są opcjonalne. Utrzymanie ich jest konieczne przede wszystkim dla celów podatkowych: wydatki biznesowe są kwalifikowane przez prawo inne niż osobiste. Niektóre działania wymagają licencji od agencji państwowych.

Ogólne partnerstwo

a / Korporacja jest niezależnym podmiotem prawa cywilnego, prowadzącym działalność niezależną od swoich członków;
b / Istnienie korporacji nie może być rozwiązane inaczej, niż na mocy decyzji sądu lub uczestników samej korporacji, przyjętej na podstawie karty i przepisów;
c / W przypadku zobowiązań korporacji sama firma ponosi wyłączną odpowiedzialność na terenie należącym do niej;
g / Korporacja podlega podwójnemu opodatkowaniu, ponieważ jej dochody są opodatkowane dwukrotnie - zarówno zysk firmy, jak i dochód akcjonariusza otrzymywany po jej dystrybucji

Kapitał korporacyjny tworzony jest poprzez subskrypcję ich akcji. Korporacje mogą emitować akcje różnych typów. Najważniejsze z nich to akcje "zwykłe" / zwykłe / preferowane / preferencyjne / akcje. Dywidenda dotycząca akcji zwykłych zależy od rentowności przedsiębiorstwa, a w przypadku akcji uprzywilejowanych jest ustalona na stałym poziomie. Akcje uprzywilejowane nie dają prawa głosu na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Korporacje, z zastrzeżeniem procedur wymaganych przez prawo, mają prawo do sprzedaży swoich akcji na wolnym rynku.

1 /. Przygotowanie i podpisanie umowy założycielskiej. W umowie założycielskiej strony określają podstawowe zasady działania spółki, skład akcjonariuszy, obowiązki stron i odpowiedzialność za zobowiązania wynikające ze statusu spółki na etapie rejestracji / rejestracji;
2 /. Składanie do sekretarza stanu wniosku o nazwę korporacji;
3 /. Opracowanie i złożenie umowy spółki do sekretarza korporacji państwowej / Statutu /;
4 /. Weryfikacja dokumentów przez Sekretarza Stanu. Sekretarz Stanu wydaje zaświadczenie o założeniu / świadectwie założenia /.

American Corporation prowadzi działalność zgodnie z Kartą - tzw. Artykuły o stowarzyszeniu / statucie / i regulacjach wewnętrznych / regulaminach /. Obecność tych dwóch dokumentów odróżnia amerykańską korporację od rosyjskich spółek akcyjnych, gdzie wystarczy jedna karta. Przepisy są wewnętrzne dla korporacji. Oficjalna zgoda, on nie przechodzi. Statut zawiera zapisy zawarte w statucie korporacji w większości krajów świata. Regulacje stanowią uzupełnienie i szczegółowe artykuły Stowarzyszenia, które zwykle są sformułowane w zwięzłej formie. Przepisy nie mogą być sprzeczne z Kartą. W przypadku sporów priorytet nadaje się karcie. Zmiany w regulaminie dokonywane są przez zarząd korporacji, o ile statut nie stanowi inaczej.

Oldbridge dunphy Koszerna, LLC

Autobiznes. Szybkie obliczenie rentowności przedsiębiorstwa w tym obszarze

Oblicz zysk, zwrot, rentowność dowolnej firmy w 10 sekund.

Wprowadź początkowe załączniki
Dalej

Aby rozpocząć obliczenia, wprowadź kapitał początkowy, kliknij przycisk Dalej i postępuj zgodnie z dalszymi instrukcjami.

Zysk netto (na miesiąc):

Chcesz wykonać szczegółowe obliczenia finansowe dla biznesplanu? Skorzystaj z naszej bezpłatnej aplikacji na Androida dla firm w Google Play lub zamów profesjonalny plan biznesowy od naszego eksperta w zakresie planowania biznesowego.

Spółki akcyjne. Porównanie ładu korporacyjnego w USA i Rosji

JOINT STOCK COMPANIES (komercyjna organizacja) - spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji; Uczestnicy AO nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością firmy, do wysokości wartości ich udziałów.

ZAJĘCIA AKCJI:

1. uprzywilejowany: kumulatywny; niekumulatywne.

We współczesnej Rosji spółka akcyjna jest najczęstszą organizacyjną i prawną formą organizacji dużych i średnich przedsiębiorstw, a duże przedsiębiorstwa często istnieją w formie otwartych spółek akcyjnych, średnich przedsiębiorstw w formie zamkniętych spółek akcyjnych. Głównymi cechami współczesnych rosyjskich spółek akcyjnych są:

  • podział kapitału na udziały;
  • ograniczona odpowiedzialność.

CJSC jest spółką akcyjną, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy założycieli lub określony krąg osób (w przeciwieństwie do otwartego).

Akcjonariusze takiej spółki mają preferencyjne prawo do nabywania akcji sprzedanych przez innych akcjonariuszy. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej jest ograniczona przepisami prawa. Co do zasady zamknięta spółka akcyjna nie jest zobowiązana do publikowania sprawozdań dla publiczności, chyba że prawo stanowi inaczej.

OJSC jest formą organizacji spółki publicznej; spółka akcyjna. Główną różnicą w stosunku do zamkniętej spółki akcyjnej jest prawo akcjonariuszy do alienacji swoich akcji osobom fizycznym lub prawnym bez decyzji walnego zgromadzenia akcjonariuszy.

Korzyści

  • Liczba akcjonariuszy nie jest ograniczona.
  • Darmowa sprzedaż udziałów na rynku.
  • JSC nie wymaga otwarcia konta oszczędnościowego i deponowania pieniędzy w autoryzowanym kapitale przed rejestracją.

Wady

  • Czas trwania instytucji.
  • Otwartość informacji (dostępność dla konkurencji).
  • Obowiązek ujawnienia rocznego sprawozdania spółki, rocznych sprawozdań finansowych.
  • Kapitał zakładowy spółki musi wynosić co najmniej tysiąc razy więcej niż płaca minimalna na dzień rejestracji spółki.
  • Konieczność zarejestrowania emisji akcji.

Główne różnice między JSC i JSC:

  • 1. Liczba akcjonariuszy:
    • - w przypadku firmy nie większej niż 50, jeżeli przekracza ona, wówczas firma musi zostać przekształcona w spółkę;
    • - dla JSC nie jest ograniczony.
  • 2. Prewencyjne prawo do nabycia akcji zbywalnych przez akcjonariuszy spółki:
    • - w przypadku CJSC akcjonariusze korzystają z prawa poboru po cenie oferty na rzecz strony trzeciej (podobnie jak w przypadku dystrybucji udziałów w LLC);
    • - w przypadku JSC prawo poboru jest niedozwolone.
  • 3. Dystrybucja akcji:
    • - w przypadku firmy pośród założycieli lub z góry ustalonego grona osób;
    • - w przypadku JSC dystrybucja udziałów wśród nieograniczonej liczby osób (subskrypcja publiczna).
  • 4. Kapitał własny:
    • - w przypadku przedsiębiorstwa o 100 płacach minimalnych;
    • - dla JSC od 1000 minimalnego wynagrodzenia.

Obligacja (lub tak zwana "obligacja" z angielskiej "obligacji") jest dokumentem potwierdzającym prawo właściciela do otrzymania jego wartości nominalnej wraz z odsetkami w ustalonym okresie. Nie daje prawa własności; nie tak ryzykowne jak akcje (Aneksi Bank, Gazprom)

KODEKS ETYKI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI:

ROSJA:

1. zasada osobowości

2. zasada profesjonalizmu

3. Zasada obywatela Rosji

4. Zasada obywatela ziemi

USA:

4. Metody głosowania

5. Kody zasad

6. planowanie strategiczne

Jednym z problemów ładu korporacyjnego w Federacji Rosyjskiej jest według Potanina (szefa Krajowej Rady ds. Ładu Korporacyjnego) równoległe istnienie rosyjskich i międzynarodowych standardów rachunkowości w praktyce krajowej. "Firmy muszą wykonywać podwójną pracę. Do celów sprawozdawczości podatkowej prowadzą księgi rachunkowe zgodnie z rosyjskimi standardami, a aby znaleźć się na zagranicznych giełdach papierów wartościowych, aby prowadzić negocjacje z zagranicznymi inwestorami, prowadzą międzynarodowe rachunki. "

MODELE ZARZĄDZANIA FIRMĄ:

1. INSIDERS (model niemiecki) - akcje są skoncentrowane w rękach niewielkiej liczby ich właścicieli, a dźwignie kontrolne są również z nimi. Rolę kontroli zewnętrznej sprawuje konkurencja rynkowa. Osoby wtajemniczone reprezentują prawo do uczestniczenia w zarządzaniu innymi zainteresowanymi stronami - drobnymi udziałowcami, pracownikami i pracownikami. Dwupoziomowe porady korporacyjne. Funkcje zarządzania są oddzielone od funkcji monitorowania i sterowania. Tylko niezależni dyrektorzy są członkami rady nadzorczej. Prezes Zarządu wybrany przez licytantów.

2. WYDATKI (typowe dla amerykańskiego koncernu) -

1) przedsiębiorstwa dowolnej gałęzi produkcji, które nie są częścią monopolistycznego związku przedsiębiorców tej branży; 2) osoby spekulujące na giełdzie, ale nie stale; wymieniać spekulantów nonprofessionals; 3) cn. konie na wyścigi, które nie należą do ulubionych i dla których niewiele zakładów.

ROSJA

Ustawa federalna "O spółkach akcyjnych", przyjęta w 1996 r., Przewiduje dwupoziomową strukturę zarządzania - zarząd (co najmniej 7 członków) i zarząd (organ wykonawczy), który odpowiada niemieckiemu modelowi ładu korporacyjnego. Jednak początkowo miała miejsce reforma rosyjskiej gospodarki, ze szczególnym uwzględnieniem anglo-amerykańskiego modelu ładu korporacyjnego.

W ramach modelu ładu korporacyjnego, który jest obecnie tworzony w Rosji, wszystkie niezbędne elementy są formalnie obecne, ale zasada rozdziału praw własności i kontroli nie jest uznawana w rzeczywistej działalności. Właściciele firm tworzą własne rady dyrektorów, często nie przestrzegając decyzji walnego zgromadzenia akcjonariuszy. W większości firm poziom koncentracji własności jest tak wysoki, że właściciel kontroluje wszystkie procesy w firmie, w tym działania operacyjne.

Według szacunków w literaturze ekonomicznej udział największych udziałowców (właścicieli pierwotnych) w kapitale rosyjskich przedsiębiorstw przemysłowych wynosi średnio 35-40%. W rosyjskim kontekście ta forma podziału własności jest najbardziej rozpowszechniona. Można powiedzieć, że rosyjski system ładu korporacyjnego wykorzystuje podstawowe elementy modelu rodziny oparte na dużej koncentracji własności. Organizując firmy, podstawą jest zespół od trzech do siedmiu osób, które są głównymi właścicielami i są ściśle ze sobą powiązane przez różne nieformalne połączenia.

Obecnie można zaobserwować dwa trendy w rozwoju relacji korporacyjnych w Rosji. Rynki kapitałowe stopniowo się rozwijają, coraz więcej firm lokuje swoje papiery wartościowe na giełdach krajowych i zagranicznych. Z drugiej strony firmy aktywnie korzystają z finansowania bankowego, a banki są aktywnymi uczestnikami ładu korporacyjnego.

Model anglo-amerykański

(USA, Wielka Brytania, Australia, Kanada i Nowa Zelandia)

Głównymi właścicielami kapitału spółek w tych krajach są inwestorzy prywatni i instytucjonalni. Są gotowi podjąć ryzyko i koncentrują się na krótkoterminowych celach generujących dochód poprzez różnice kursowe. Inwestorzy monitorują ład korporacyjny i, co bardzo ważne, wartość udziałów ostatecznie zależy od jakości tego zarządzania. Giełda jest bardzo płynna, a przez to przechodzi kontrolę nad dużymi firmami.

Najwyższym organem zarządzającym korporacją jest walne zgromadzenie akcjonariuszy, które odbywa się zwykle raz w roku. Akcjonariusze zarządzają poprzez głosowanie nad wyborem dyrektorów lub podejmowaniem decyzji ważnych dla korporacji. Jednak spotkania te ze względu na duże rozproszenie akcji mają charakter bardziej formalny, ponieważ głównym organem w tym modelu ładu korporacyjnego jest Rada Dyrektorów. Pełni funkcje zarządzania, zarządza wszystkimi działaniami spółki akcyjnej, chroni interesy akcjonariuszy, zapewnia jakość ładu korporacyjnego i odpowiada za to przed spotkaniem akcjonariuszy i kontrolą organów państwowych. Członkowie zarządu odpowiadają za wszystkie sprawy korporacji, aw przypadku bankructwa mogą nawet zostać pociągnięci do odpowiedzialności administracyjnej i karnej. Skład ilościowy zarządu zależy od potrzeb skutecznego zarządzania. Minimalna liczba zgodnie z prawem każdego państwa może wynosić od jednego do trzech.

ZALETY:

¯ Wysoki stopień mobilizacji oszczędności osobistych poprzez giełdę;

¯ Inwestorzy koncentrują się na poszukiwaniu obszarów, które zapewniają wysoki poziom dochodów;

Głównym celem firmy jest wzrost wartości firmy.

¯ Wystarczająco wysoka przejrzystość firm

WADY:

¯ Wysokie koszty pozyskanego kapitału (wysokie dywidendy);

¯ Znaczne zniekształcenia rzeczywistej wartości aktywów przez giełdę;

¯ Brak wyraźnego rozdzielenia funkcji zarządzania i kontroli.

PROBLEMY MAŁEJ DZIAŁALNOŚCI W ROSJI:

1. niedoskonałości ram prawnych (luka prawna małych przedsiębiorstw, słabość i niestabilność odpowiednich aspektów przepisów gospodarczych, w tym podatków);

2. niewystarczająca baza materialno-techniczna - Dostęp małych przedsiębiorstw do wysokich technologii jest ograniczony, ponieważ ich zakup wymaga znacznych jednorazowych wydatków finansowych

3. niewystarczająca baza finansowa - brak zasobów finansowych, trudności w uzyskaniu kredytów, niechęć banków komercyjnych do udzielania pożyczek małym firmom;

4. problemy majątkowe związane z trudnościami w uzyskaniu obiektów produkcyjnych i powierzchni biurowej;

5. obecność barier administracyjnych stworzonych przez władze na różnych poziomach;

6. nierówna pozycja małych przedsiębiorstw w odniesieniu do dostępu do zamówień państwowych i miejskich;

7. brak warunków dla normalnej konkurencji w wielu segmentach rynku rosyjskiego, monopolizacja tego ostatniego;

8. nieskuteczność regulacji państwa, brak lub niedoskonałość mechanizmu pomocy państwa dla małych przedsiębiorstw (mówimy o różnych formach regulacji i wsparcia);

9. przeważające w Rosji (w okresie sowieckim i postsowieckim) negatywny wizerunek przedsiębiorców i ich działalności.

10. niedobór personelu.

Ponadto nie istnieje system do przeprowadzenia dogłębnej analizy działalności małych przedsiębiorstw. Nie ma odpowiedniej rachunkowości wyników ich pracy, praktycznie nie ma sprawozdawczości na temat wskaźników, które uprawniają małe firmy do korzystania z ulg podatkowych.

SMALL BUSINESS to najbardziej dynamiczna i niestabilna część gospodarki. Jest scharakteryzowany wysokie ryzyko i śmiertelność"Ponieważ najprawdopodobniej zbankrutuje i zbankrutuje. Jest to jednak zrekompensowane pojawieniem się nowych firm, bardziej zorganizowanymi i wzmocnionymi gospodarczo. W Rosji istnieje około 1 miliona małych firm działających w sektorze handlu detalicznego, usług i budownictwa. Pojawił się także nieformalny rodzaj małej firmy - jest to handel wahadłowy, który daje nasz kraj sumę 3 miliardów dolarów (10% całkowitego importu).

Kryteria klasyfikacji przedsiębiorstw jako małych przedsiębiorstw:

- wielkość kapitału docelowego;

- obrót (zyski, dochód).

W praktyce rosyjskiej istnienie małej firmy było dozwolone w 1988 r. W tym okresie przedsiębiorstwa państwowe uznawano za małe, w których średnia liczba zatrudnionych rocznie nie przekraczała 100 osób.

Nr 38. Relacyjne koncepcje władzy (M. Weber, G. Lasswell,

Spółka akcyjna w USA

Spółka akcyjna jest formą organizacji kapitału, a jednocześnie główną formą organizacyjną przedsiębiorstwa. W Stanach Zjednoczonych AO jest również jedną z najbardziej rozpowszechnionych form działalności gospodarczej (19,4% całości). Ale jeśli tylko co piąte przedsiębiorstwo w Ameryce jest AO, to 90 $ z 100 $ w całkowitym obrocie kraju spada do udziału tych organizacji (90,2% całkowitego obrotu). W Ameryce spółki akcyjne mają inną nazwę - korporację. Obie te nazwy mają równoważne znaczenie.

Na przykład w Anglii taka nazwa jak AO jest nieobecna, a zastępuje ją nazwa jej korporacji. Sąd rozpoznaje korporację jako podmiot prawny. Może zwrócić się do sądu i zostać pociągnięta przez sąd, zawierać umowy i płacić podatek.

Chociaż liczba korporacji jest około pięć razy mniejsza niż własność indywidualna, dominują one w amerykańskiej gospodarce. Powodem tej sytuacji są zalety tego formularza nad partnerstwem...

Ograniczona odpowiedzialność. W odróżnieniu od pojedynczego właściciela i członków spółki, którzy są osobiście odpowiedzialni za zobowiązania spółki, maksymalna kwota, którą akcjonariusz może utracić, to kwota zainwestowana przez niego na akcje. Ograniczona odpowiedzialność okazała się tak ważna, że ​​korporacje w większości anglojęzycznych krajach poza USA dodają skrót nazwy Ltd. (limited) do swojej nazwy.

Łatwość obsługi. Akcjonariusze mogą wchodzić i wychodzić z korporacji po prostu kupując lub sprzedając akcje tej korporacji.

Korzyści podatkowe. W niektórych przypadkach osoby fizyczne mogą zmniejszyć swoje podatki, tworząc korporację.

Nieograniczone istnienie. Gdy akcjonariusz umiera, jego udział w akcjach przechodzi na spadkobierców. Co więcej, wydarzenie to nie ma wpływu na bieżącą działalność korporacji.

A więc zalety korporacji są oczywiste. Ale dlaczego istnieje więcej nieudziałowych przedsiębiorstw niż korporacje? Odpowiedź na to pytanie tkwi w wadach korporacji:

- Zorganizowanie korporacji jest bardzo kosztowne i trudne. Proces rejestracji przedsiębiorstwa i statutu często wymaga pomocy prawnika;

- korporacje muszą płacić specjalne podatki. Rząd federalny, wiele rządów i samorządów, oprócz podatków płaconych przez akcjonariuszy za dywidendy, nakłada odrębne podatki na dochody samej korporacji;

- Korporacje, których akcje są przedmiotem publicznego obrotu, zrzekają się swoich praw do tajemnic handlowych. Prawo wymaga, aby te duże, otwarte korporacje przekazywały wszystkim zainteresowanym stronom informacje o swoich finansach i operacjach.

Celem tej ustawy jest dostarczenie tym osobom informacji o firmach, w które zamierzają inwestować.

Ale informacje, które pomagają potencjalnym inwestorom, mogą być znaczące dla konkurencji. Z tego powodu niektóre korporacje postanowiły pozostać zamknięte, woląc zachować pewne informacje w tajemnicy i nie ujawniać ich publicznie.

Istnieją również korporacje dla małych firm - S-corporations. Nie podlegają podatkom dochodowym od osób prawnych. Ta korporacja płaci podatek jako jednoosobowe, tzn. Zyski lub straty są rozdzielane proporcjonalnie do liczby akcji. Aby uzyskać status korporacji typu S, firma musi mieć nie więcej niż 35 udziałowców i nie może posiadać więcej niż 80% udziałów innej korporacji.

Innym rodzajem korporacji są korporacje non-profit. Te korporacje nie są zorganizowane w celu generowania dochodu. Służą prywatnym celom edukacyjnym, charytatywnym i religijnym. Nie są również opodatkowane. Niektóre korporacje non-profit mogą być ci znane - amerykański Czerwony Krzyż, "March of Dimes" i, oczywiście, "Junior Achievement". dywidenda z kapitału

Korporacje państwowe. Władze stanowe i lokalne posiadają i prowadzą korporacje. W większości przypadków są one tworzone w celu świadczenia usług, których prywatny biznes nie może lub nie chce świadczyć. Przykładem takich korporacji jest US Postal Service, Federal Savings Corporation, niektóre linie prędkości metra i inne usługi publiczne.

Wraz z rozwojem kapitalistycznego sposobu produkcji powstaje sprzeczność między tendencją do coraz większej ekspansji przedsiębiorstw a ograniczeniem poszczególnych stolic, bowiem organizacja nowych przedsiębiorstw wymaga ogromnych inwestycji, znacznie przekraczających zarówno kapitał własny indywidualnego przedsiębiorcy, jak i pożyczone fundusze, które może przyciągnąć. Ta sprzeczność jest rozwiązana poprzez utworzenie spółki kapitałowej lub spółki akcyjnej, która konsoliduje poszczególne kapitały udziałowców w jeden powiązany kapitał. Ogromna centralizacja kapitału w korporacjach umożliwia organizowanie dużych przedsiębiorstw, które wymagają inwestycji kapitałowych, które są poza możliwościami jednostki. Jednak, jak wspomniano wcześniej, organizacja spółki akcyjnej wiąże się z pewnymi niedogodnościami, tj. Jeśli wydasz określoną liczbę akcji z prawem do głosowania, wtedy ryzykujesz, że nie masz pracy, jeśli jakakolwiek osoba jest prywatna lub prawna nabędzie 51% twoich akcji.

W takim przypadku istnieje ryzyko, że na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy nie będzie można promować swojej decyzji lub reformy bez tego dominującego inwestora. Dlatego wielu organizatorów spółek akcyjnych ustanawia pewne zasady dotyczące sprzedaży akcji. Na przykład, kiedy Lee Iacocca (słynny amerykański menedżer) przejął zarządzanie rozpadającą się firmą samochodową "CHRYSLER", wydał na sprzedaż akcje z zastrzeżeniem, że jedna osoba nie może posiadać więcej niż 5% udziałów.

Oparł swoją decyzję na takich słowach: "Nigdy 10 osób nie znajdzie dla siebie jednego rozwiązania". Jednak w większości przypadków akcje są tak rozproszone wśród dużej liczby akcjonariuszy, że pakiet kontrolny często jest znacznie niższy niż 51%.

W USA grupa Morgan przez długi czas w pełni kontrolowała stalowe zaufanie "STANY ZJEDNOCZONE STEEL Corporation" z kapitałem zakładowym w wysokości 1,25 miliarda USD, posiadającym jedynie 4% udziałów w korporacji (1955). W gigantycznym monopolu "AMERICAN TELEPHONE TELEGRAPH "z kapitałem zakładowym w wysokości 14 miliardów dolarów, z którego 48 milionów akcji jest rozproszonych pośród 1,4 miliona posiadaczy. Kontrolę sprawują Morganie i Rockefellerowie, którzy razem z innymi grupami finansowymi posiadają jedynie 2,5% wszystkich akcji.

Wraz z rozwojem systemu partycypacji (przeplatanie kontrolnych stawek, własność pakietów dwóch lub więcej spółek akcyjnych), spółka akcyjna działa jako monopol lub jako monopol, składający się z prawnie niezależnych spółek akcyjnych i opiera się na systemie partycypacji. Największe monopole przemysłowe, transportowe, bankowe i inne mają przeważnie charakter obawy, reprezentując w relacji produkcyjnej, gospodarczej i finansowej jedną całość. Obawa może być jednak również formą stowarzyszenia różnych przedsiębiorstw przemysłowych i innych, które są kontrolowane przez jedną grupę magnatów za zawłaszczanie większości zysków tych przedsiębiorstw, bez ich produkcji i powiązań biznesowych. Wreszcie, w oparciu o system partycypacyjny, tworzone są "supergrupy" lub grupy monopolistów finansowych. Dotyczą one niejednorodnych dużych przedsiębiorstw lub banków, ale rozszerzają ich kontrolę na wiele różnych monopoli przemysłowych, transportowych, bankowych i ubezpieczeniowych.

Rejestracja firmy w USA: AO lub LLC?

Zarejestrowanie firmy w Stanach Zjednoczonych, czy to w Delaware, czy w jakimkolwiek innym, wymaga wyboru jednej z kilku struktur prawnych, z których najczęściej są JSC (Corporation) i LLC (Limited Liability Company, LLC).

Spółki akcyjne

Otwarta Spółka Akcyjna (C Corporation):

Najbardziej rozpowszechniona struktura średnich i dużych firm w Stanach Zjednoczonych. Wśród głównych cech JSC należy zauważyć, co następuje:
• Oddzielna osobowość prawna.
• Nieograniczona liczba akcjonariuszy.
• Raportowanie zysków i strat dla każdego właściciela osobno.
• Zdolność do pozyskania kapitału poprzez sprzedaż akcji.
• Łatwość transferu akcji.
• Atrakcyjne stawki podatkowe.
• Akcjonariusze i dyrektorzy nie muszą być obywatelami USA ani rezydentami.

Zamknięta Spółka Akcyjna (Closed Corporation):

Charakterystyka zamkniętej spółki akcyjnej w większości pokrywa się z cechami spółki akcyjnej, z wyjątkiem następujących:
• Liczba akcjonariuszy nie może przekroczyć 30.
• Przeniesienie udziałów musi być wcześniej zatwierdzone przez dyrektorów.
• Zabrania się sprzedaży akcji na giełdzie.

S Corporation:

S Corporation jest OJSC (C Corporation), do której federalna federalna służba podatkowa USA nadała specjalny status podatkowy po złożeniu przez firmę wniosku w ciągu określonego czasu od jej założenia. Status ten pozwala uniknąć podwójnego opodatkowania (na poziomie korporacyjnym i indywidualnym), podczas gdy struktura korporacyjna pozostaje taka sama. Liczba akcjonariuszy w tym przypadku nie może przekroczyć 100, a wszyscy muszą być obywatelami lub rezydentami USA.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością)

LLC pojawiła się w USA w 1977 roku, a dziś jest najbardziej rozpowszechnionym typem struktury prawnej firmy, ponieważ status ten ma wiele zalet.

W Stanach Zjednoczonych spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) są podobne do S Corporations (S Corporations), które pozwalają uniknąć podwójnego opodatkowania (na poziomie indywidualnym i korporacyjnym). Jednak wiele ograniczeń ważnych dla korporacji S nie ma zastosowania do LLC. Najważniejsze korzyści dla LLC są wymienione poniżej:
• Osobista odpowiedzialność każdego uczestnika zależy od jego kosztów kapitałowych, a własność uczestników jest chroniona.
• Opodatkowanie na poziomie korporacyjnym jest nieobecne.
• Liczba uczestników jest nieograniczona.
• Struktura LLC jest najbardziej elastyczna.
• Formalności korporacyjne są maksymalnie uproszczone.
• Akcjonariuszami i dyrektorami mogą być obywatele i rezydenci innych krajów.

Spółka akcyjna w USA

Obecnie spółki akcyjne stanowią dominującą formę prawną organizacji komercyjnych. Jednym z istotnych warunków wstępnych rozwoju i rozprzestrzeniania się spółek akcyjnych jest pojawienie się i umocnienie rynku papierów wartościowych. Wprowadzenie rynku papierów wartościowych do praktyki gospodarczej umożliwiło mobilną redystrybucję funduszy inwestorów indywidualnych na przekształcenia strukturalne w gospodarce i umożliwiło udział znacznej liczby zwykłych obywateli w procesie inwestycyjnym. Spółka akcyjna ma wiele zalet w porównaniu z innymi typami organizacji biznesowych, co czyni ją najodpowiedniejszą formą dla dużych przedsiębiorstw z wielu powodów. Przede wszystkim spółki akcyjne mogą mieć nieograniczony okres istnienia, a okres ważności przedsiębiorstw w oparciu o indywidualną własność lub spółki osobowe z udziałem osób, z reguły ogranicza się do życia ich założycieli. Temat ten wydaje się najbardziej odpowiedni do rozważenia w niestabilnej gospodarce i okresowych globalnych kryzysach gospodarczych. Ze względu na emisję akcji, spółki akcyjne mają więcej okazji do pozyskania dodatkowych funduszy w porównaniu z działalnością nieposiadającą osobowości prawnej. Ponieważ akcje mają wystarczająco wysoką płynność, o wiele łatwiej jest zamienić się w pieniądze, gdy opuszczają spółkę akcyjną, niż odzyskać część kapitału zakładowego spółki z oo lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Cel: zidentyfikowanie głównych cech spółek akcyjnych krajów rozwiniętych gospodarczo, w szczególności Stanów Zjednoczonych. Zadania: - wyjaśnienie tła historycznego spółek akcyjnych w krajach rozwiniętych; - jaki jest stan korporacji na obecnym etapie w USA; - przeanalizować proces powstawania korporacji w Stanach Zjednoczonych, aby zidentyfikować plusy i minusy.

Po analizie można dojść do wniosku, że spółka akcyjna jest formą organizacyjną i prawną przedsiębiorstwa opartą na podziale kapitału docelowego na części, których właściciele mają prawo uczestniczyć w zarządzaniu przedsiębiorstwem i otrzymują część zysku w postaci dywidend. Ryzyko przedsiębiorstwa jest zróżnicowane wśród akcjonariuszy, zmniejszając odpowiedzialność każdego z nich. Są odpowiedzialni tylko w granicach dostępnych udziałów. Spółki akcyjne to przedsiębiorstwa, które mają duże przewagi nad innymi organizacyjnymi typami przedsiębiorstw przy tworzeniu produkcji na dużą skalę. Możliwość swobodnego pozyskiwania kapitału pozwala nam zwiększać produkcję, maksymalizować zyski firmy, a także dywersyfikować działalność firmy, chroniąc spółkę akcyjną przed niekorzystną sytuacją na rynku pojedynczego produktu. Ponadto duże przedsiębiorstwa są najbardziej stabilne w gospodarce rynkowej. Niemożność akcjonariuszy zwrotu ich inwestycji zapewnia integralność kapitału fizycznego. Zachodnie spółki akcyjne osiągnęły duży sukces w zakresie rozwoju, stworzono dogodne warunki dla ich istnienia. Zachodnie korporacje ewoluowały stopniowo przez długi okres rozwoju firm, ich fuzji, rozszerzania obszarów działalności, produkcji i sprzedaży.

1. Braudel, Fsrnan. Materialna cywilizacja, gospodarka i kapitalizm. XV-XVI1I stulecia. -M., T. 2. Gry na wymianę. 1988. 612 str. 2. Voronin V.P., Kandakova G.V., Podmolodina I.M. "Gospodarka światowa" - Moskwa: Yurayt, 2009. - 185. 3. Dolinsky V.V. "Prawo magazynowe: kluczowe postanowienia i trendy. Monografia "- M.: Volters Kluver, 2008. - 116s. 4. Historia USA / wyd. G. N. Sevostyanoga: V4t. - M 1983. T.1. Pp. 18-28, 33-34. 5. Kudrov V.M. "Gospodarka światowa" - Moskwa: Yustitsinform, 2009. - 512s. 6. Kuznetsov B. T. "Makroekonomia" - Moskwa: UNITY-DANA, 2011. - 458 s. 7. Mozolin V.P. "Korporacje, monopole i prawo w Stanach Zjednoczonych" Moskwa, wyd. Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2006. - 126 str. 8. Mozolin V.P. "Prawo Stanów Zjednoczonych i ekspansja amerykańskich korporacji". Moskwa, wyd. Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2014. - 112 pkt. 9. Naryshkina R.L. "Prawo USA". Moskwa, MGIMO, 2014. - 64 p. 10. Naryshkina R.L. "USA: państwowy sektor prywatny". Literatura prawna, Moskwa 2012. - 112 pkt. 11. Rubeko G.L. "Prawo fotografii" - Moskwa: Statut, 2012 r. - 260 pkt. 12. Rubtsova B.B. "Rynek finansowy w USA" // Inwestor portfelowy. No. 7-8. 2011. s. 210. 13. Syrodoeva ON Prawo fotografii Stanów Zjednoczonych i Rosji (analiza porównawcza). - M.: Wydawnictwo Spark, 2012. - 112 pkt. 14. Beth Goodchild, Daniel J. Buzzetta, poprawka do praw akcjonariuszy, The New-York Journal (30 października 2011 r.). 15. Edwin M. American Business Corporation do 1860 r. Cambridge, 1954.P. 1. 16. Edwin M. American Business Corporation do 1860 r. Cambridge, 1954.P. 1. 17. J. Zoeller, William J. Geller, "Skuteczny program zgodności", The New-York Journal (16 października 2012 r.). 18. Opłata za Filipę "Czy można się czegoś bać?". Barrister Solicitor Journal, Zealand, Auckland. 19. Frederick D. Lipman, Strategia korporacyjna, The New-York Journal (6,2013). 20. Richard H. Koppes Ład korporacyjny, Dziennik prawa krajowego (8 września 2014 r.).

Top