logo

Mówią, że musisz uczyć się przez całe życie, niezależnie od wieku i pozycji. I to prawda. Seminaria są jednym z najstarszych rodzajów szkoleń, ale nie straciły one dziś znaczenia i są bardzo popularne. Na ich temat lider podaje informacje teoretyczne.

Treść artykułu

Ponadto oczekuje się aktywnej pracy praktycznej wszystkich uczestników, która omawia wiadomości, raporty, prowadzi badania. Seminaria - to najlepsza forma szkolenia, podczas której wymiana doświadczeń dorosłych odbiorców. W związku z powyższym dzisiaj jest to raczej wymagająca sfera usług.

Definicja poziomu konferencji

Prowadzone są seminaria biznesowe dla różnych kategorii osób. Są one niezbędne nie tylko dla personelu, ale także dla kierownictwa, asystentów menedżerów i menedżerów przedsiębiorstw w różnych branżach. Oczekiwany jest udział top menedżerów, znanych specjalistów z różnych dziedzin działalności i wybitnych mówców. Dlatego wymagana jest wysokiej jakości organizacja wydarzeń. Jeśli chcesz, aby proces uczenia się osiągnął te lub inne cele, zastanów się dokładnie nad wszystkimi szczegółami i drobiazgami dotyczącymi jego wdrażania i rozwiązywania problemów organizacyjnych.

Istnieją specjalne firmy zajmujące się organizowaniem imprez na różnych poziomach dla znanych firm i korporacji, ponieważ profesjonalnie przeprowadzone szkolenie z pewnością wpłynie na ogólną jakość szkolenia, a co najważniejsze - na jego skuteczność. Jeśli zdecydujesz się rozpocząć seminarium i zrobić to po raz pierwszy, pomoc specjalistów nie zaszkodzi.

Miejsca spotkań

W zależności od statusu i liczby uczestników przeprowadza się wyszukiwanie i wybór optymalnego miejsca do zorganizowania imprezy. Dziś ta forma edukacji jest uważana nie tylko za skuteczne narzędzie do praktycznej pracy, ale także doskonałą okazję do przyczynienia się do poprawy wizerunku i stworzenia dobrej reputacji. Ogólne wrażenie uczestników na temat organizatora zależy od wygody i prestiżu wybranego miejsca. Ponadto, na prośbę klienta i biorąc pod uwagę tematykę seminarium biznesowego, wydarzenie odbywa się w takich miejscach:

  • sale konferencyjne przedsiębiorstw;
  • prestiżowe hale znajdujące się w hotelach, hotelach, centrach biznesowych i innych placówkach tego typu;
  • emerytury krajowe (ta opcja ma zastosowanie w przypadku, gdy wydatkuje się więcej niż jeden dzień);
  • obszary uzdrowiskowe;
  • statki motorowe;
  • świetna opcja - seminaria za granicą, ale jest to kosztowna przyjemność.

Wymagania sali

Bez względu na to, którą opcję wybierzesz, pamiętaj, że należy zapewnić komfort i wygodę wszystkim uczestnikom szkolenia biznesowego. Jak to osiągnąć? Rozważ cechy obiektów. Sala zapewnia:

  • wystarczająca liczba tabel. Znajdują się one w jednej z następujących opcji ("okrągły stół", jako teatr, w kształcie litery U lub w kształcie litery T, jako bufet, bankiet lub klasa);
  • materiały niezbędne do normalnej pracy (osobiste odznaki, zeszyty i długopisy);
  • trybun lub scena, w której prezenter przemówi;
  • multimedia, na których wyświetlane są materiały konferencyjne (projektory, monitory, komputery, głośniki dźwięku itp.).

Rozwiązywanie problemów organizacyjnych

W przypadku seminarium biznesowego konieczne jest nie tylko zorganizowanie samego wydarzenia, ale także przygotowanie szeregu równie ważnych punktów. Pierwszym jest spotkanie i rozliczanie uczestników z innych miast.

Ważny punkt - catering. Prowadząc seminarium w określonych odstępach czasu, przerwy są podejmowane, gdy uczestnicy są zapraszani na kanapki, kawę, herbatę, kanapki, przekąski itp. Istnieją również przerwy na główne posiłki. Niezależnie bardzo trudno jest wziąć pod uwagę wszystkie te małe rzeczy. To trudniejsze zadanie niż prowadzenie szkoleń korporacyjnych. Specjaliści firm zajmujących się sprawami organizacyjnymi świadczą usługi cateringowe na najwyższym poziomie.

Na prośbę klientów firmy pośredniczące zastanowią się i przygotują:

  • program;
  • druki;
  • zaproszenia na to wydarzenie;
  • tłumaczenie symultaniczne (jeśli goście zagraniczni są obecni na konferencji);
  • rejestracja i informowanie o przybyłych gościach;
  • spotkania z prasą, komunikatami prasowymi i wieloma innymi.

Jeśli goście z innych krajów lub miast są zaproszeni na seminarium, miło byłoby zorganizować wycieczki, w których opowiedzą o wszystkich atrakcjach miasta. Organizując imprezę na wysokim poziomie dla szlachetnych gości, organizowany jest uroczysty bankiet z programem rozrywkowym. Oczywiście taki ruch podniesie nastrój uczestników, podkreśli Twój wizerunek i zachowa pozytywną opinię o wydarzeniu.

Jeśli masz umiejętności organizacyjne, możesz samodzielnie przemyśleć wszystkie te szczegóły. Jeśli pojawią się trudności, możesz skontaktować się ze specjalną firmą, a eksperci zrobią wszystko, aby zapewnić, że Twoja lekcja jest wysokiej jakości i skuteczna.

Organizacja seminariów

Organizacja i prowadzenie seminariów z jakiegoś powodu związane jest wyłącznie z instytucjami szkolnictwa wyższego. W rzeczywistości takie wydarzenia są wykorzystywane wszędzie w wielu dziedzinach, ponieważ stanowią skuteczną formę edukacji, która jest po prostu niezbędna do szybkiego rozwoju zaawansowanych technologii w tym wieku i ogólnie w naszym intensywnym życiu. Istnieje wymiana wiedzy, doświadczeń i umiejętności. Ponadto jego uczestnicy uczą się samodzielnie argumentować, bronić swojego punktu widzenia, argumentować swoje myśli, na podstawie istniejących faktów. Wszystko to z kolei zwiększa profesjonalizm lub osobiste cechy.

Główne typy i ich cechy

Ze względu na efektywność seminariów zyskały one różne typy. Każda ma swoją specyfikę:

  1. Szkolenie. Ta forma edukacji jest organizowana przez szkoły, uczelnie i uniwersytety. W takim przypadku mówcą może być zarówno sam student, który przygotował raport z wyprzedzeniem, jak i nauczyciel. Oprócz zdobywania wiedzy uczestnicy tworzą kulturę komunikacji, tolerancji, światopoglądu naukowego i umiejętności poszukiwania prawdy.
  2. Biznes Seminaria biznesowe mogą odbywać się zarówno w ramach własnej firmy, jak i wśród specjalistów z innych przedsiębiorstw działających w tej samej dziedzinie. Dobrze poinformowana i dobrze zorganizowana impreza biznesowa pozwoli nie tylko zwiększyć wskaźnik konkurencyjności, ale również ogłosić się docelowym odbiorcom. W jego ramach rozpoczyna się również partnerstwo biznesowe, ocenia się konkurencję i sytuację w określonym obszarze. Ponadto organizacja seminariów biznesowych pozwala dzielić się doświadczeniami, najlepszymi praktykami i umiejętnościami w celu prowadzenia udanego biznesu pomiędzy specjalistami i wiodącymi menedżerami.
  3. Szkolenie Ten typ obejmuje zdobywanie informacji i ich konsolidację poprzez praktyczne ćwiczenia. W trakcie zajęć uczestnicy będą uczyć się od prelegenta na temat różnych teorii i algorytmów rozwiązywania ustawionych zadań. Następnie przeprowadza się ćwiczenia praktyczne według określonych wzorców.

Jaka jest organizacja seminariów

Co do zasady jedna osoba organizująca seminaria biznesowe, konferencje i negocjacje jest niemożliwa. Zwykle powinien to robić specjalnie wyszkolony zespół profesjonalistów, którym jest "Akademia Przygody".

Rzeczywiście, w przypadku udanego seminarium, na etapie planowania i przygotowania należy wziąć pod uwagę wiele czynników i umiejętnie połączyć niezbędne bazy zasobów. Tylko z właściwym podejściem, przejdzie bez żadnych tymczasowych, technicznych lub innych nakładek. Oznacza to, że rozwiązanie problemów organizacyjnych i samego postępowania bezpośredniego to procesy pracochłonne, składające się z wielu etapów. Wszystko to wymaga zarówno doświadczenia, jak i pewnej wiedzy.

Przygotowanie

Na tym etapie zaangażowana jest agencja "Academy of Adventures", która najpierw koordynuje wszystko z klientem w następujący sposób:

  • Koordynuje scenariusz i miejsce seminarium biznesowego.
  • Opracowuje terminy i szacunki.
  • Organizuje wyposażenie techniczne miejsca, w którym odbędzie się cały proces (Wi-Fi, projektory, ekrany, klimatyzatory, flipcharty itp.).
  • Projektuje terytorium.
  • Definiuje usługi cateringowe (obejmuje przerwy kawowe lub powitalną kawę, bufety, obiady, kolacje).
  • Hotele są zarezerwowane, aby pomieścić nierezydentów lub zagranicznych uczestników / gości.
  • Łączy dodatkowe centra zasobów (transfer, zdjęcia i wideo, zabezpieczenia itd.).

Holding

W dniu wydarzenia Akademia Przygody sprawdzi wydajność całego sprzętu, spotka się z uczestnikami i gośćmi, zorganizuje zakwaterowanie i niezwłocznie rozwiąże wszelkie dodatkowe problemy, które mogą się pojawić. Podczas wydarzenia zostaną dostarczone wszystkie usługi, które zostały wcześniej zawarte przez klienta na uzgodnionej liście.

Dlaczego "Akademia Przygód" i jak kształtują się ceny

Akademia Przygody świadczy usługi związane z organizacją i prowadzeniem seminarium "pod klucz". Dla każdego klienta mamy indywidualne podejście. Nasz profesjonalizm pozwala organizować i przeprowadzać takie imprezy na najwyższym poziomie w każdym mieście i kraju, zaufaj nam. Gwarantujemy sukces!

Koszt zorganizowania seminarium będzie bezpośrednio zależał od jego skali, wykorzystania określonych zasobów i ogólnej listy usług. Oznacza to, że ostateczna cena zostanie ustalona po uzgodnieniu z klientem wszystkich niuansów i życzeń. Dla tych, którzy stale współpracują z nami, oczywiście, mamy znaczne rabaty.

Rubryki czasopism

Kursy wymiany

Wszystko o właściwej organizacji szkoleń lub seminariów

Jak zarobić spore pieniądze bez poważnych inwestycji, poznać doświadczonych organizatorów szkoleń lub seminariów. Właściwa organizacja i umiejętna organizacja wydarzeń przynosi dobre korzyści finansowe. Jakie są cechy tego działania? Wszystkie niuanse organizacji biznesowych od zera, przeczytaj na crediti-bez-problem.ru

Temat - główny element szkolenia lub seminarium

Słowo "szkolenie" oznacza każdy system szkolenia grupowego, który umożliwia poprawę w dowolnym obszarze. Seminaria są również szkoleniami grupowymi, w których wysłuchiwane są sprawozdania i odbywa się ich dyskusja. Oba wydarzenia są prowadzone przez specjalistów z danego obszaru.

Wszystko zaczyna się od wyboru najważniejszych tematów w danym obszarze:

  • Promocja towarów.
  • Etyka relacji biznesowych.
  • Promocja zdrowia za pomocą specjalnej (autorskiej) metody.

W aspekcie globalnym istnieją tylko trzy główne tematy:

  1. Budowanie i rozwój firmy to rozwój osobisty.
  2. Ulepszenie ciała.
  3. Relacje (biznes, rodzina).

W rzeczywistości wszyscy chcą być zdrowi, odnoszą sukcesy finansowe i mają silną rodzinę. Każdy temat ma swoje własne liczne wskazówki. Na przykład w rozwoju osobistym: jak założyć firmę, wybrać partnerów biznesowych, myśleć o ścieżce do sukcesu itd.

Najważniejsze jest stworzenie całego programu (kalendarza) różnych seminariów lub warsztatów, które mogą się zmieniać od czasu do czasu. Jeśli powtórzysz to samo szkolenie, trudno jest pozostać w biznesie przez długi czas. Dlatego nieodzowne są regularne aktualizacje.

Gdzie lepiej prowadzić szkolenia lub seminaria?

Krótki czas trwania szkoleń i seminariów (zazwyczaj trwają 1-2 dni) zapewnia ich mobilność - organizacja w różnych miastach. W takim przypadku ważne jest, aby wybrać pokój w centralnej części miasta z dogodnym węzłem komunikacyjnym, wygodnym podejściem i dostępem. Wtedy wszyscy uczestnicy dotrą idealnie do wyznaczonej godziny.

Możliwość studiowania w przyrodzie jest szeroko praktykowana - w sanatoriach i innych podmiejskich instytucjach położonych blisko granic miasta. Organizując szkolenie wyjazdowe, należy zadbać o transport uczniów na miejsce autobusem (w inny sposób), zarezerwować pokoje z wyprzedzeniem i pomyśleć o posiłkach.

Zwracamy szczególną uwagę na współpracę z trenerem.

Bliski kontakt z trenerem w dużej mierze decyduje o sukcesie rozpoczętej działalności. Na przykład data wydarzenia jest ogłaszana potencjalnym uczestnikom dopiero po konsultacji z trenerem.

Każdy specjalista ma swoje własne warunki płatności:

  • Jeden przedstawił wymagania dotyczące minimalnego i maksymalnego składu uczestników i nazwał określoną kwotę opłaty. Jego wartość nie będzie zależeć od całkowitej liczby słuchaczy.
  • Inni muszą płacić za każdą osobę uczestniczącą w szkoleniu.
  • Koszty podróży trenera i jego pobytu są opłacane osobno.

Ponadto trener - przechowalnia przydatnych informacji dla organizatora.

Na pewno skupi się na następujących niuansach:

  1. Skoncentruj się na docelowych odbiorcach i wymaganiach przestrzeni.
  2. Przekaż próbki materiałów informacyjnych.
  3. Udostępnij istniejące broszury reklamowe, broszury, plakaty.
  4. Doradzi najbardziej skuteczne metody reklamowe.

Wybór pomieszczeń na szkolenia lub seminaria

Wybór pokoju nie jest łatwym zadaniem. Idealnym rozwiązaniem jest wynajęcie sali (klasy) w nowoczesnym centrum biznesowym, gdzie interesy klientów są w stu procentach brane pod uwagę. Jednak jego koszt wynajmu jest odpowiedni, a tym samym wzrasta koszt zajęć.

Podstawowe wymagania dla pomieszczeń szkoleniowych:

  • Komfort - utrzymanie optymalnego mikroklimatu w każdym sezonie. Dostępność pokoju dla palących i innych udogodnień.
  • Ważny aspekt - wygoda krzeseł. Trudno siedzieć na twardym krześle przez długi czas.
  • Przestronność, czyli pokój przeznaczony dla 30 osób, nie może być wynajęty dla 40 studentów.
  • Brak dodatkowych przedmiotów, które odwracają uwagę od zajęć.

Rozwiązujemy problemy techniczne z wyprzedzeniem

Dziś nawet regularnych wykładów nie można przeczytać bez pokazu slajdów, nie mówiąc już o nowoczesnych szkoleniach i seminariach. Kwestie techniczne związane z wyborem lokali. Należy wcześniej zapytać o obecność tablicy, projektora i dostęp do Internetu. Jeśli są one dostarczane przez właściciela, możesz zarezerwować pokój i nie martwić się o wsparcie techniczne.

Promocja i promocja seminarium lub szkolenia

Równolegle z poszukiwaniem lokalu rozpoczyna się promocja imprezy.

Istnieje wiele sposobów na reklamowanie:

Organizacja seminariów biznesowych

Subtelności przygotowania i organizacji seminariów od A do Z.

Seminarium jest jednym z najskuteczniejszych sposobów przekazywania niezbędnych informacji, odpowiadania na pytania potencjalnych i obecnych klientów, nawiązywania nowych kontaktów i zwiększania sprzedaży. Jak prowadzić seminarium od A do Z. Rozważ każdy etap i jego cechy.

nosales Teraz promocja towarów i usług jest wiążąca. Spadek popytu sprawia, że ​​wiele firm szuka nowych możliwości i nisz na rynku. Podobnie jak na przykład GAZ, oprócz produkcji samochodów, przyjmuje zamówienia nieprofilowe do produkcji elementów z metalu. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że prosty wzrost budżetu na reklamę i agresywną promocję jest bez znaczenia. Pozwoli to zwiększyć świadomość, ale będzie wymagać dużych nakładów i przyniesie minimalną sprzedaż. W końcu potężna promocja dawnych usług lub byłych usług nie ma sensu, ponieważ dzisiejsze towary i usługi w większości przypadków nie są popytem.

To produkty antykryzysowe organizacji zwiększą udział w rynku i zwiększą sprzedaż, a tym samym zysk. W ramach produktów antykryzysowych trzeba zrozumieć nie tylko zoptymalizowany asortyment i ceny, ale także program lojalnościowy, rozwój i wsparcie. Nikt nie zabrania wprowadzania niedrogich towarów na rynek za cenę, nikt nie zakazuje obniżania cen. Najważniejsze - w każdym razie nie szkodzić reputacji firmy i marki. Tak, w czasie kryzysu trzeba myśleć mniej o przyszłości i bardziej troszczyć się o dzisiejszą sprzedaż, ale po zepsuciu reputacji marki (na przykład towarów chińskich) w czasie kryzysu, po tym czasie nie będziesz miał najmniejszej szansy na pozostanie na rynku lub na tych samych pozycjach. Sytuacja na rynku się zmienia i każda organizacja musi być w stanie się dostosować, a tylko najbardziej zdolne i konkurencyjne firmy będą w stanie zagwarantować sobie pomyślną przyszłość.

Znalezienie nowej usługi, produktu lub możliwości może pomóc w zrozumieniu ekonomii klientów (rynek B2B). Bądź blisko klientów i partnerów, komunikuj się z nimi na co dzień, dowiedz się, w jaki sposób prowadzą swoją działalność, co ich dotyczy, z jakimi problemami się borykają i proponuj rozwiązania. Staraj się nie formułować problemu typu: spadek popytu. Spróbuj odpowiedzieć na pytanie: "Dlaczego spada popyt i co może pozwolić na zwiększenie sprzedaży?"

Rynek korporacyjny ma mniej klientów niż rynek konsumencki, ale ta niewielka liczba klientów generuje poważne zamówienia. Dlatego promocja twojego produktu będzie inna. Faktem jest, że na rynku konsumenckim sukces kampanii reklamowej zależy od zwrotów. Im większy zwrot, tym większe prawdopodobieństwo przyciągnięcia konsumentów do salonu, sklepu, centrum handlowego. W tym samym czasie produkt lub usługa nie wymaga prezentacji lub raportowania dużej ilości informacji. Dlatego używane są tarcze, telewizja, radio.

Ale promocja na rynku korporacyjnym będzie inna, ponieważ informacje trzeba dużo mówić, jest o wiele mniej klientów, a oprócz właścicieli firm są również ich technolodzy, logistycy i ekonomiści, którzy również mają prawo do opinii. Dlatego informacja to nie tylko dużo, trzeba ją przekazać różnym grupom i wziąć pod uwagę ich wymagania, pragnienia, problemy. Jak przekazać informacje o nowych usługach, produktach lub programach, gdy trzeba dużo przekazać małej grupie ludzi, odpowiadając na wiele pytań? Seminarium

Cóż, więc co. Od małego wprowadzenia, przejdźmy bezpośrednio do przygotowania twojego seminarium, które w czasie kryzysu przyciągnie nowych klientów, zwiększy ich i twoją sprzedaż.

Pomyśl nad tematem seminarium.

Temat jest bardzo ważnym aspektem, ponieważ albo przyciąga uwagę, budzi zainteresowanie, albo pozostanie niezauważony przez nikogo. Co więcej, jest to twój kompas i główny kierunek w przygotowywaniu treści (mowa i prezentacje).

Temat jest bezpośrednio związany z tym, co chcesz powiedzieć lub przekazać. Może to być nowa gama produktów, nowy produkt, nowy program lojalnościowy, wsparcie lub serwis. Wszystko zależy od tego, jakie środki zamierzasz podjąć. Aby seminarium zakończyło się sukcesem, czyli aby zapewnić napływ nowych klientów, trzeba pomyśleć o ekonomii swoich klientów. Dlaczego?

Kryzys to zmiana warunków rynkowych, a organizacja musi przystosować się do zmian. Moim zdaniem priorytetowe zadania każdej firmy powinny polegać na obniżaniu kosztów, optymalizacji struktur biznesowych, optymalizacji zasięgu, cen, promocji i sprzedaży. Przede wszystkim musisz pomyśleć o zasięgu. W końcu pozwala na wymianę z klientami. W związku z tym, w sytuacji kryzysowej, jakość towarów musi się zmienić ze względu na różne potrzeby klientów.

Konieczne jest dostosowanie zakresu, cen i sprzedaży do zmieniających się wymagań rynkowych, które bezpośrednio wpływają na koszty, strukturę i cele. Jest to podejście rynkowe, gdy dostosowujemy produkt, cenę i sprzedaż do różnych grup klientów, a zatem zmieniamy wewnętrzną organizację firmy, aby znaleźć takie produkty i ustalić takie ceny. Konieczne jest zrozumienie, jakie zmiany w asortymencie należy wprowadzić. I do tego trzeba zrozumieć klienta. Poznaj swoich docelowych odbiorców.

Komunikuj się z klientami. Siedząc w biurze przy stole, zaśmieconym bandą papierów, nie będziesz w stanie myśleć kreatywnie i innowacyjnie. Osoba generuje pomysły tylko poprzez otrzymywanie nowych informacji. Zabawne jest to, że badania rynku nie ujawniają szans, problemów klientów i tak dalej. Pozwalają tylko na potwierdzenie tej lub tej hipotezy. Statystyki również nie pozwalają szybko znaleźć interesującego pomysłu na sprzedaż. Pomysły rodzą się, gdy komunikujemy się, identyfikujemy problemy, motywy klientów. Oczywiście, nie oczekuj, że zadzwonisz do wszystkich klientów z pytaniem: "Jakie są twoje problemy?", Możesz od razu znaleźć okazję do ciekawego tematu seminarium, aby przygotować nowy produkt lub usługę. Nie, oczywiście. Takie podejście wymaga od sprzedawców określonego sposobu myślenia i zachowania. Przerzuć sprzedawców do klientów. Muszą być ich przyjaciółmi i komunikować się w tym samym języku, tylko wtedy można zrozumieć, czego potrzebuje klient.

Na temat nieformalnych studiów znajduje się doskonały przykład w książce "Kurs MBA w marketingu" Charlesa D. Shiva i Alexandra Watsona Highama. Lewis Gretna w 1983 roku został dyrektorem zarządzającym IBM. Następnie stanął przed zadaniem przygotowania i podjęcia zdecydowanych działań, aby wyprowadzić firmę z recesji. Każdy profesjonalny marketingowiec działałby logicznie i zacząłby prowadzić poważne badania rynku, ale Lewis zdecydował się nie pojawiać w biurze przez 6 miesięcy. Co robił przez pół roku? Spędził sześć miesięcy w ciągłych rozmowach z klientami, dostawcami, dystrybutorami i wieloma innymi. Na śniadanie, w porze lunchu i kolacji. Odwiedzał fabryki, magazyny i biura. Komunikowanie się z partnerami i współpracownikami. Wielu uważało, że zwariował, ale dzięki jego decyzjom, akcje IBM wzrosły o 400%.

Oczywiście nie należy zmuszać sprzedawców, aby biegali do klientów i zadawali im ogromną liczbę pytań. Menedżerowie sami muszą zrozumieć, że muszą być świadomi wszystkich spraw i problemów klientów.

Nie ograniczaj się do badań klientów, pamiętaj, że Ty i twoi konkurenci oraz ich wydarzenia musicie po prostu wziąć pod uwagę. Odwiedź strony konkurencji, obejrzyj media.

Temat będzie bezpośrednio zależał od tego, co chcesz przekazać klientom. Zastanów się, co będziesz promować i dlaczego. Jakie są korzyści, które otrzymają w końcu, co muszą zrobić. Zastanów się, co chcesz powiedzieć klientom.

Sformułuj temat seminarium

Pierwszą i główną zasadą tego tematu jest to, że powinien się sprzedawać. Po przeczytaniu tematu, klient powinien natychmiast zrozumieć, co seminarium mu da, jakie korzyści (korzyści) otrzyma. Po drugie, osoba, która przeczytała ten temat, powinna natychmiast zrozumieć, dla kogo przeznaczone jest seminarium. Trzeci to generowanie zainteresowania.

Aby rozpocząć, spróbuj sformułować podobne wyrażenia, a następnie posortuj i odfiltruj mniej odpowiednie:

  • "Wprowadzenie lean manufacturing w przemyśle komputerowym"
  • "7 strategii antykryzysowych dla branży restauracyjnej, które zapewnią wzrost o 15%"
  • "Metody sprzedaży mebli w kryzysie"
  • "Strategia promocji sprzętu budowlanego w Internecie"
  • "Rozbudowa rynku sprzedaży zabawek i wzrost sprzedaży o 30%"
  • "Outsourcing produkcji materiałów budowlanych jako strategia antykryzysowa"
  • "Organizacja odzyskiwania finansowego"

    Sformułuj podtytuł tematu seminarium.

    Temat jest interesujący i filtruje potrzebnych odbiorców, ale to nie wystarczy. Konieczne jest "ujawnienie kart" lub ujawnienie tematu seminarium. W tym celu należy przygotować podtytuł. Musi spełniać następujące wymagania:

  • Rozwiń temat seminarium
  • Określ, z powodu którego temat zostanie otwarty
  • Bądź krótki (nie więcej niż trzy linie)

    "Seminarium poświęcone zwiększaniu opłacalności cateringu"
    "Zmniejszenie kosztów produkcji mebli o 30%"
    "Jak zwiększyć produktywność bez zwiększania zdolności produkcyjnych"

    Budowanie zespołu głośników

    teamofspeakers1 To bardzo ważna kwestia. Prawie całe seminarium zależy od głośników. Nawet jeśli masz świetny temat na seminarium i materiały, ale głośniki po prostu mamroczą do mikrofonu i odczytają tekst z arkusza, uwierz mi, za 15 minut publiczność zacznie zasypiać.

    Prelegenci powinni zostać wybrani w oparciu o temat seminarium. Nie zawsze mówcą jest jedna osoba. Zwłaszcza, jeśli temat jest bardzo pouczający i obszerny. Ponadto, aby zaprezentować swój produkt organizacjom, musisz nie tylko "popchnąć" wszystkie informacje do właścicieli firm, ale także szczegółowo opisać korzyści dla tych, którzy mają wpływ na podejmowanie decyzji. Tymi osobami mogą być dyrektorzy techniczni, inżynierowie, finansiści, marketerzy, logistycy. Każdy z nich może wpłynąć na menedżera, aby zakupić swój produkt. Powróćmy do wyboru prelegentów na seminarium.

    Jeśli twoi mówcy są wąskimi specjalistami, najprawdopodobniej są złymi mówcami. Dlatego będziesz potrzebować osoby posiadającej umiejętności i doświadczenie w tej dziedzinie. Będzie to element łączący motywy i bloki tematyczne. Taka osoba rozpoczyna seminarium, wiąże wszystkie części i kończy wydarzenie.
    Podziel temat seminarium na części, tak aby temat został ujawniony jako szczegółowy i możliwie logiczny. Otrzymane części muszą zostać rozdzielone pomiędzy mówców (specjalistów), którzy z kolei przygotują mowę (lub materiały).

    Przed seminarium (3-4 miesiące) porozmawiaj z prelegentami, jak zorganizować. Wybierz dwa dni w tygodniu, aby spotkać się z zespołem głośników, ustawić zadania i monitorować ich realizację.

    Możesz używać zarówno własnych, jak i osób trzecich. Zawsze, dzięki dostępnym zasobom, możesz przyciągnąć dobrze znanych trenerów biznesowych, aby odkryć prawdziwy temat. Sława takiej osoby zagwarantuje zainteresowanie klientów.

    Przygotowanie treści

    Na tym etapie musisz przygotować prezentacje i teksty. Każdemu tematowi seminarium powinna towarzyszyć prezentacja i raport. Każdy mówca musi przygotować raport i mowę. Raport jest wszystkim, co należy przekazać publiczności. Mowa jest tym, co mówca powie. Pamiętaj, że prelegent może uniknąć (z wielu powodów, w tym lenistwa), przygotowania sprawozdania, a to wszystko, co należy przekazać. Są to zdjęcia, filmy, zdjęcia, informacje techniczne i tak dalej. Najczęściej mówca przygotowuje tylko mowę, a następnie trzeba, używając tylko mowy, przygotować prezentację. Dlaczego nie każdy mówca przygotuje prezentację? A może? W końcu prezentacja (slajdy) jest bardzo ważna i istnieją ścisłe zasady, których należy przestrzegać podczas ich tworzenia.

    Co więcej, nie wszyscy specjaliści są w stanie obsłużyć oprogramowanie, nawet typu Power Point i niemożliwe jest, aby kilka osób wykonywało wszystko w jednym stylu. Dlatego musisz sam przygotować slajdy, a zatem informacje powinny być podzielone na bloki logiczne, abyś wiedział, ile slajdów powinno być i jakie powinny być na nich umieszczone. Raport to nie tylko tekst! Na podstawie przemówienia będzie bardzo trudno wykonać prezentację, ponieważ mówienie jest tym, co mówi mówca. Używając tej mowy do tworzenia slajdów, zawężasz informacje. Przemówienie powinno ujawnić raport (który znajduje się na slajdach).

  • Poproś mówców o przygotowanie raportu i przemówienia.
  • Przygotuj struktury prezentacji i elementy multimedialne do niego (zdjęcia, wideo)
  • Sprawdź te slajdy z prezenterami.
  • Jeśli jest projektant, poproś o zorganizowanie prezentacji w jednym stylu korporacyjnym. Jeśli nie, możesz skontaktować się z biurem projektowym. Jeśli fundusze nie wystarczą, możesz zrobić to sam.

    Przygotowanie materiałów informacyjnych

    Im szybciej zaplanujesz seminarium, tym lepiej. Ponieważ przygotowanie materiałów informacyjnych zajmuje dużo czasu. Co więcej, drukowane produkty będą bardzo drogie, jeśli wydrukujesz mały nakład, a jeśli planujesz dystrybuować ogólną listę drukowanych produktów (na przykład katalogów), lepiej zaplanować wystarczająco dużo tych produktów na seminarium podczas drukowania ogólnego obiegu.

    Najpierw zdefiniuj listę produktów promocyjnych, które będziesz dystrybuować, na przykład:

  • Katalog produktów
  • Cennik
  • Ulotki o aktualizacjach
  • Próbki produktów
  • Historia firmy
  • I tak dalej

    Obowiązkowa lista materiałów informacyjnych (formularz wydruku) powinna zawierać:

  • Folder folderów
  • Notatnik
  • Pióro lub ołówek
  • Program seminarium (z harmonogramem)
  • Informacje o głośnikach
  • Zredukowane slajdy, z możliwością dodawania notatek
  • Oferta handlowa (konkretne kroki i działania słuchacza, aby skorzystać z Twojej oferty)
  • Odznaki personelu
  • 2-3 banery z logo i nazwą warsztatu (mały pionowy baner o wymiarach 1000x300 mm, który jest zamontowany na podłodze)
  • Kwestionariusz (kwestionariusz, którego celem jest uzyskanie opinii na temat seminarium)

    Aby przygotować materiały informacyjne:

  • Przygotuj materiały źródłowe (teksty i multimedia)
  • Przygotuj te. Zadania związane z opracowywaniem układów projektowych
  • Do tych. zadania dołączają wszystkie niezbędne materiały źródłowe (w tym własne standardy)
  • Określ wymagany numer (na podstawie liczby zaproszonych osób), ale zamów 20% więcej.
  • Skorzystaj z usług biura projektowego lub przygotuj własne projekty.
  • Zgadzam się na wszystkie materiały z instrukcją.
  • Overeat wszystkie układy do drukarni

    Poświęć trochę czasu przed przygotowaniem materiałów informacyjnych, ponieważ przygotowanie układów, koordynacja i drukowanie może trwać miesiąc lub dłużej.

    Możesz zaoszczędzić pieniądze w bardzo prosty sposób. Aby przygotować nie wersję drukowaną, ale elektroniczną na dysku (oprócz listy obowiązkowej), której koszt może wahać się od 17 do 25 rubli (z logo firmy).

    Spróbuj przygotować wszystkie materiały w jednym stylu, w tym slajdy prezentacji.

    Przygotowanie sali, wyposażenie, catering

    Ustalając liczbę gości, musisz wybrać pokój. Zawsze zajmuj więcej miejsc niż zaproszone osoby. Niech lepiej będzie mieć więcej wolnych miejsc niż ich brak.

    A więc hala znajduje się zarówno w centrach biznesowych, jak iw hotelach. Ale najskuteczniejszym rozwiązaniem byłoby zorganizowanie seminarium na wystawie tematycznej, ponieważ tam właśnie gromadzi się grupa docelowa.

    Upewnij się, że możesz wziąć cały niezbędny sprzęt na wydarzenie. Najpierw potrzebujesz ekranu. Rozmiar ekranu zależy od pokoju i miejsca siedzącego. Po drugie, projektor. Po trzecie, siedzenia powinny być ze składanym stołem. Wybierz pokój na podstawie jego wygody. Osoba musi mieć swobodę siedzenia, musi być dobrze uwarunkowana. Osoba powinna zawsze być w stanie łatwo wyjść i wrócić, nie przeszkadzając innym.

    Spróbuj rozwiązać problem przełączania slajdów. Najczęściej głośnik siedzi z laptopem i odczytuje mowę z ekranu, przełączając slajdy za pomocą klawiszy komputera. Pamiętaj jednak, że w tym przypadku widzowie zasną. Potrzebna jest interaktywność i dynamizm. Warsztaty powinny być interesujące i nie nudne. Właśnie dlatego głośniki są niezbędne, mogą mówić na scenie. Każdy głośnik będzie potrzebował mikrofonu (lepiej, żeby była to mini wersja pasująca do ubrania). Umożliwi to mówcy poruszanie się po scenie i gestykulację rozmowy. Jeśli chodzi o przełączanie klawiszy, aby zapewnić swobodę ruchów głośnikowi, daj mu pilota do przełączania slajdów. Jeśli głośniki, z jakiegokolwiek powodu, nie mogą przechowywać prezentacji w ten sposób, możesz zainstalować trybun po lewej stronie i zainstalować mikrofon i konsolę.

    Nie zapomnij o przerwach kawowych i bufecie. Jeśli seminarium trwa dłużej niż 2 godziny, przerwa na kawę jest po prostu niezbędna. Stół bufetowy pozwoli Ci nieformalnie komunikować się z ludźmi, odpowiadać na ich pytania i wymieniać kontakty. Przed samym warsztatem zapewniamy bezpłatną kawę i przekąski. Osoba powinna przyjść, zarejestrować się i poczekać na rozpoczęcie seminarium w przytulnej atmosferze przy filiżance kawy. Oprócz kawy można mu dostarczyć plan seminarium i tematów do ujawnienia.

    Dlatego poza halą i wyposażeniem powinna istnieć restauracja. Porozmawiaj o liczbie odwiedzających z administracją centrum biznesowego lub hotelu i przygotuj menu. Uważają, że trzeba zamówić więcej miejsc w restauracji niż ludzie przychodzą.

    Materiały informacyjne należy umieszczać na każdym siedzeniu. Przypisz zadanie menedżerom, jeśli któryś z odwiedzających nie ma materiałów informacyjnych, a następnie dostarcz.

    Szkolenie personelu

    Pod personelem serwisowym rozumiem ludzi, którzy pomogą Ci zorganizować cały proces przed seminarium. Po pierwsze, zapytaj osobistego kierownika administracji, który przygotuje sprzęt, pomoże zorganizować krzesła i odpowie na wszystkie pytania operacyjne. Po drugie, będziesz potrzebować własnych menedżerów, aby spotkać się z gośćmi w holu, aby zabrać ich do restauracji, a następnie do sali.

    Częściej niż jedna osoba to za mało, ponieważ potrzebna jest osoba w foyer, która spotyka się i rejestruje. Druga osoba, która eskortuje do restauracji. Trzeci powinien pomóc dostać się do sali i pomieścić gości. To samo dotyczy odwrotnego kierunku.

    Poproś menedżerów o noszenie plakietek. Aby przyciągnąć uwagę tych, którzy przyszli, konieczne jest umieszczenie banera z logo i nazwą seminarium przed wejściem do budynku, w którym odbędzie się seminarium, oraz w holu, w którym znajduje się kierownik, który rejestruje.

    Promocja seminaryjna

    I na koniec promocja seminarium. Bez tego etapu nikt nie będzie wiedział o twoim wydarzeniu. Na miesiąc przed wydarzeniem konieczne jest przygotowanie i wdrożenie kampanii reklamowej.

  • Utwórz wiadomość reklamową.
  • Przygotuj układy projektów i teksty do umieszczenia w mediach
  • Określ media i koszty
  • Przygotuj materiały do ​​umieszczenia na własnej stronie internetowej
  • Przygotuj listę mailingową (e-mail lub wydrukuj)
  • Przygotuj budżet reklamowy i kampanię
  • Miesiąc przed wydarzeniem rozpocznij kampanię.
  • Zarejestruj się jako członek.

    I w końcu. Bądź pozytywny i gościnny. Zanim zaczniesz, powiedz plan seminarium i poproś o wypełnienie kwestionariusza po wydarzeniu.

    Prowadzenie szkoleń przynosi zyskowną działalność przy minimalnych nakładach inwestycyjnych

    Biznes w zakresie świadczenia usług w dziedzinie edukacji zawsze przyciągał uwagę początkujących przedsiębiorców.

    Według popularnej opinii, ten rodzaj działalności nie wymaga dużych inwestycji na początkowym etapie. Jednocześnie usługi uznanych centrów psychologiczno-szkoleniowych są nadal bardzo popularne zarówno wśród klientów prywatnych, jak i korporacyjnych. Jednak w tym biznesie, podobnie jak w każdym innym, istnieją pułapki.

    Istnieją dwa główne sposoby, aby ludzie, którzy chcą otworzyć własne centrum szkoleniowe, podążali ścieżką: założyli małą agencję, która będzie pośredniczyć między trenerami i klientami niezależnymi, lub stworzyli profesjonalną firmę, której pracownicy (profesjonalni trenerzy) przeprowadzą własne szkolenia.

    W pierwszym przypadku można obejść się bez dodatkowych kosztów wynagrodzeń dla trenerów. Agencja zajmuje się wyłącznie kwestiami organizacyjnymi: najpierw prowadzi szkolenia na różne tematy dla klientów korporacyjnych, a następnie poszukuje niezależnych trenerów, którzy pracują w odpowiednich obszarach (zarządzanie, sprzedaż, marketing itp.), Aby wziąć je i bierze procent za swoje usługi.

    Zalety centrum szkoleniowego w tym formacie są oczywiste: małe początkowe inwestycje (główne wydatki to rejestracja indywidualnych przedsiębiorców, wynajem biura, reklama i opłacanie menedżerów sprzedaży usług agencyjnych), brak potrzeby specjalnego kształcenia i duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla właściciela firmy jak również szeroki zakres usług - od szkoleń i szkoleń po indywidualne doradztwo w różnych sprawach.

    Jednak wady takiego biznesu to znacznie więcej niż korzyści. Z zasady takie agencje nie mogą oferować szerokiego wyboru oryginalnych programów autorskich, dlatego nie mają przewagi konkurencyjnej. Klienci (zwłaszcza jeśli są to małe i średnie firmy o małym budżecie), bardziej korzystnie kontaktują się z trenerem bezpośrednio, omijając pośrednika. Ponadto agencja w większości przypadków nie może zagwarantować wysokiej jakości usług świadczonych przez współpracujące z nią freelancerzy, a tym samym ryzykuje swoją reputację, jeśli trener działający w jego imieniu nie spełnia określonych wymagań.

    Centra szkoleniowe drugiego typu to średnie i duże firmy. Z reguły mają swoich specjalistów, którzy opracowują i przeprowadzają szkolenia. Takie firmy działają w niektórych segmentach (na przykład szkolenia biznesowe lub szkolenia w zakresie rozwoju osobistego, doradztwo itp.). Ale mają też swoje wady.

    Po pierwsze, otwarcie takiej spółki będzie wymagało kapitału początkowego w wysokości kilkuset tysięcy rubli. Głównymi pozycjami wydatków są: wynagrodzenie trenerów (przeciętne wynagrodzenie dobrego doświadczonego specjalisty w regionach wynosi od 25 tysięcy rubli miesięcznie, w stolicy kwota ta jest kilkakrotnie wyższa), wynajem biura o powierzchni co najmniej 100 metrów kwadratowych. w centrum miasta (średnia cena w regionach wynosi od 500 rubli za m kw. miesięcznie), sprzętu (komputery, projektory, kamery wideo, flipcharty, drukarki, kopiarki) i materiałów eksploatacyjnych.

    Ponadto sukces takiej firmy zależy w dużej mierze od tego, jak jej lider rozumie specyfikę działalności, czy może ocenić zapotrzebowanie rynku i określić poziom profesjonalizmu swoich pracowników. Oczywiście nawet duża firma nie jest w stanie objąć wszystkich obszarów doradztwa biznesowego i szkoleń.

    I chociaż takie firmy również okresowo działają jako pośrednicy, zapraszając znanych niezależnych trenerów do prowadzenia seminariów i kursów mistrzowskich, to jednak ich własne programy i szkolenia przynoszą główny zysk.

    Zarówno agencje, jak i pojedyncze firmy mają jedną wspólną wadę - konkurencja na rynku jest tak wysoka, że ​​nowa firma, która chce odnieść sukces w tej dziedzinie, musi oferować coś, czego nie mają inne ośrodki szkoleniowe. A głównym "atutem" każdego centrum szkoleniowego są nie tylko specjaliści, ale także oryginalne autorskie metody i programy. To jest główna trudność.

    Większość trenerów bierze za podstawę gotowe szkolenia, aw najlepszym razie trochę je zmienia, aw najgorszym, w ogóle, nie wnosi nic nowego. Metody autorskiego autora w naszym kraju są bardzo niedobre, a nawet duże firmy mogą kupować programy na Zachodzie. Tymczasem bez wyjątkowej oferty, nowi gracze nie mają prawie żadnych szans na przetrwanie w segmencie o tak dużej konkurencji.

    Istnieje jednak trzecia możliwość stworzenia własnego centrum szkoleniowego, które łączy w sobie wszystkie zalety dwóch poprzednich i nie ma prawie żadnych wad - zdobycie gotowej techniki autorskiej wraz z wszystkimi niezbędnymi materiałami i prowadzenie na jej podstawie szkoleń, które pozwolą ci zająć własną wąską niszę na rynku.

    Ten format jest nieco podobny do franczyzy, ale wymaga znacznie mniejszych inwestycji kapitałowych i daje właścicielowi nowej firmy większą swobodę. Na przykład rosyjska firma "1000 pomysłów" ma taką propozycję, która oferuje zestawy gotowych materiałów motywacyjnych do prowadzenia różnego rodzaju szkoleń. Te materiały to zestawy "1000 pomysłów" i "1000 żyć" z 78 kartami w każdym.

    Pierwszy zestaw przeznaczony jest do prowadzenia szkoleń i konsultacji w zakresie znajdowania pomysłów na rozpoczęcie i rozszerzenie działalności, opracowywanie niestandardowych kampanii marketingowych i promocji, rozwijanie umiejętności sprzedaży, rozwijanie kreatywności. Oba zestawy materiałów motywacyjnych można wykorzystać do prowadzenia seminariów dotyczących oceny psychologicznej kandydatów przy selekcji personelu, dla indywidualnych doradców i rozwiązywania konkretnych problemów biznesowych.

    Przy wyborze technik lepiej jest preferować takie zmiany, na podstawie których można nie tylko prowadzić autorskie szkolenia, ale także wykorzystywać je jako dodatek do już istniejących programów.

    Na przykład wyżej wymienione materiały stymulujące mogą być z powodzeniem stosowane zarówno przez doświadczonego trenera, który rozwija własne dodatki i tworzy własne ćwiczenia przy użyciu wygodnego i wizualnego materiału, jak i początkującego prezentera, który po prostu postępuje zgodnie z prostymi instrukcjami krok po kroku dostarczonymi w materiałach metodycznych dołączonych do zestawu. W tym ostatnim przypadku prezenter potrzebuje tylko podstawowych umiejętności do prowadzenia seminariów i szkoleń, a także umiejętności kierowania dyskusji między uczestnikami w konstruktywnym kierunku.

    Praca z kartami ma charakter gry. Trening z ich użyciem jest fascynujący, interesujący i jednocześnie tak wydajny, jak to tylko możliwe.

    Dodatkowym źródłem dochodu może być sprzedaż materiałów motywacyjnych oraz szkolenie klientów korporacyjnych i prywatnych w celu współpracy z nimi.

    Ten format prowadzenia działalności gospodarczej jest stosunkowo nowy, nawet na Zachodzie. W naszym kraju istnieje obecnie tylko jedna firma oferująca sprzedaż zintegrowanej metodologii prowadzenia szkoleń psychologicznych i biznesowych w oparciu o uniwersalną ulotkę. Ta innowacja sama w sobie stanie się dobrą przewagą konkurencyjną dla nowego centrum.

    Aby reklamować swoje usługi i pokazywać możliwości nowych szkoleń, możesz zaoferować dużym firmom bezpłatne szkolenia promocyjne (do 15-30 minut) poświęcone konkretnemu problemowi biznesowemu. Pozwoli to potencjalnym klientom zrozumieć, co jest istotą Twojej propozycji, w jaki sposób może pomóc w rozwoju ich działalności i dla jakich obszarów mogą być wykorzystane.

    Jak pokazuje praktyka, przy minimalnych kosztach (koszty podróży i czas) ta metoda okazuje się znacznie bardziej wydajna niż tradycyjne i drogie formy reklamy. W większości przypadków firmy po warsztatach demonstracyjnych zamawiają płatne szkolenia (najbardziej poszukiwane są szkolenia dla menedżerów sprzedaży i rekrutacji, a także dla marketerów i reklamodawców).

    Wybierając ten format centrum szkoleniowego, najistotniejszymi wydatkami są zakup zestawu treningowego z wytycznymi (np. Pełny zestaw materiałów stymulujących ze szczegółowym opisem szkoleń z firmy 1000 Ideas będzie kosztował 6900 rubli), rejestracja IP (około 1500 rubli.), zakup telefonu komórkowego z numerem miasta (koszt usługi zależy od regionu).

    Na pierwszym etapie pracy nie ma potrzeby posiadania własnego biura. W większości przypadków bardziej celowe jest prowadzenie szkoleń na terenie firmy klienta, ponieważ specyfika techniki polega na tym, że trener lub trener działa zgodnie z konkretnymi życzeniami klienta, pomagając w rozwiązaniu zadanych mu zadań.

    Z jednej strony jest to również wadą, ponieważ takie ograniczenie nie zawsze pozwala na równomierne działanie z grupami osób nieznanych sobie nawzajem. Z drugiej strony, firmy, które szukają usług od firm szkoleniowych i konsultingowych, interesują się przede wszystkim widocznymi pozytywnymi (a najlepiej materialnymi) wynikami tak szybko, jak to możliwe, zamiast wypracowywać umiejętności poszczególnych pracowników w rozwiązywaniu problemów abstrakcyjnych.

    Jeśli otworzysz agencję działającą jako pośrednik lub niezależną firmę z własnym personelem, nie powinieneś oczekiwać wysokich zysków w pierwszym roku działalności. Możliwe, że do końca roku osiągniesz w najlepszym razie poziom samowystarczalności.

    Jeśli wolisz kupić oryginalną metodę autorską (nie myl ich z programami szkoleniowymi), to początkowe minimalne wydatki spłacą się po pierwszym płatnym szkoleniu (początkowy koszt jednej sesji wynosi 7 tysięcy rubli).

    W przyszłości, wraz z rozszerzaniem się liczby pracowników i usług (na przykład sprzedaży materiałów i uczenia się, jak z nimi pracować), warto pomyśleć o otwarciu własnego biura.

    Sysoeva Lily
    (c) www.openbusiness.ru - portal biznesplanów i podręczników

    Autobiznes. Szybkie obliczenie rentowności przedsiębiorstwa w tym obszarze

    Oblicz zysk, zwrot, rentowność dowolnej firmy w 10 sekund.

    Wprowadź początkowe załączniki
    Dalej

    Aby rozpocząć obliczenia, wprowadź kapitał początkowy, kliknij przycisk Dalej i postępuj zgodnie z dalszymi instrukcjami.

    Zysk netto (na miesiąc):

    Chcesz wykonać szczegółowe obliczenia finansowe dla biznesplanu? Skorzystaj z naszej bezpłatnej aplikacji na Androida dla firm w Google Play lub zamów profesjonalny plan biznesowy od naszego eksperta w zakresie planowania biznesowego.

    Seminaria

    Pracownicy, którzy regularnie podnoszą swoją wiedzę na seminariach, znacznie łatwiej pokonać ścieżkę kariery. Seminaria biznesowe są jednym z głównych elementów osiągnięcia sukcesu firmy.

    Nasza firma "R-event" zajmuje się profesjonalną organizacją i seminariami. Możemy organizować seminaria bezpośrednio na terenie samej firmy lub w innym miejscu wyposażonym specjalnie do tych celów.

    Jak organizujemy warsztaty?

    Właściwa organizacja seminariów jest bardzo ważna dla osiągnięcia planowanego rezultatu. Stworzymy atmosferę komfortu, aby uczestnicy seminarium nie rozpraszali się tematem szkolenia.

    Organizacja seminarium jest trudną pracą, którą należy powierzyć profesjonalistom.

    Doświadczeni specjaliści z naszej firmy pomogą wybrać odpowiedni pokój na seminarium, wyposażyć go w niezbędny sprzęt, zaoferować wybór kilku opcji menu. Tak więc organizacja seminariów biznesowych jest koordynacja wszystkich działań, tak aby nie przegapić jednego ważnego punktu.

    Zaczynamy organizować seminaria z wydajnością sprzętu testującego: projektory, mikrofony, systemy audio i wideo. Każdy z naszych pracowników pełni swoją rolę i odpowiada za poszczególne punkty procesu organizacyjnego. W rezultacie seminaria organizowane przez naszą firmę odbywają się na najwyższym poziomie.

    Kiedy organizujemy seminaria biznesowe, zwracamy uwagę na następujące kwestie:

    • Wybór i dostarczanie pokoi;
    • Dekoracja sali z transparentami, flagami i balonami z symbolami sponsora seminarium;
    • Organizacja spotkania gości;
    • Usługi cateringowe (przerwa na kawę, obiad, bufet);
    • Instalacja niezbędnego sprzętu (projektory, plazma, laptopy, głośniki, tablice typu flipchat itp.);
    • Wybór miejsc zamieszkania uczestników (jeżeli seminarium odbywa się w innym mieście);
    • Spotkanie uczestników seminarium na lotniskach i dworcach kolejowych;
    • Przeniesienie uczestników na miejsce seminarium;
    • Dostarczenie uczestnikom warsztatów notebooków, markerów, długopisów i innych artykułów piśmiennych;
    • Fotografia i wideo z seminariów;
    • Organizacja gości rekreacyjnych.

    Jak widać, program seminarium jest bardzo obszerny, więc niezwykle trudno jest poprawnie zorganizować cały proces. Możesz uratować się od wszystkich problemów związanych z organizacją i prowadzeniem seminarium, ufając firmie "R-event".

    Wybór miejsca seminarium

    Skuteczna organizacja seminarium zależy w dużej mierze od poprawnie wybranego miejsca na wydarzenie. Dlatego wybierając miejsce seminarium zwracamy szczególną uwagę na następujące parametry:

    • Skala seminarium (jeśli planowana jest niewielka liczba uczestników, możemy zaproponować zorganizowanie seminarium w sali konferencyjnej hotelu lub kompleksu handlowego, ale liczba uczestników może wynosić blisko tysiąc, w tym przypadku organizacja seminariów odbywa się w salach pałacowych);
    • Lokalizacja wynajmowanego lokalu określa, jak wygodne będzie dla gości dotarcie do sali konferencyjnej;
    • Obecność lub brak naturalnego światła w pomieszczeniu z możliwością przyciemnienia okien.

    Wybierając halę, należy nie tylko wziąć pod uwagę powyższe parametry, ale także budżet klienta.

    Transfer i zakwaterowanie gości

    Seminaria powinny odbywać się w taki sposób, aby uczestnikom imprezy zapewnić maksymalny poziom komfortu. Firma eventowa Royl zajmuje się wszystkimi pytaniami dotyczącymi rezerwacji biletów lotniczych i pokoi hotelowych dla odwiedzających uczestników seminarium.

    Jesteśmy gotowi zorganizować transfer gości ze stacji, lotniska lub hotelu na miejsce seminarium.

    Dla uczestników seminarium niebędących rezydentami zarezerwujemy odpowiednie pokoje hotelowe, biorąc pod uwagę budżet przeznaczony na wydarzenie.

    Organizacja seminariów jest jednym z głównych kierunków firmy R-event. Jesteśmy gotowi zaoferować Państwu pełen zakres usług związanych z prowadzeniem seminarium: od wyboru miejsca, aż po pełne wyposażenie wydarzenia w niezbędny sprzęt.

    Jeśli chcesz, aby Twoje seminarium było skuteczne, skontaktuj się z nami, a my z przyjemnością rozwiążemy wszystkie problemy organizacyjne.

    SZKOŁA EKONOMICZNA I PRAW

    Nie uczymy łamać, uczymy się rozumieć i rozkwitać!

    Jesteśmy najstarszą organizacją w Rosji, która kształci menedżerów przedsiębiorstw, finansistów, prawników, głównych księgowych, hr'ov i innych menedżerów wyższego szczebla. Zaczęliśmy prowadzić seminaria dawno temu, w 1996 roku.

    Mieliśmy ups, zaprosiliśmy szefa naszego rządu, ministrów, oligarchów i bankierów, wynajęliśmy salę koncertową Rosja, Izba Handlowo-Przemysłowa, Hotel Prezydent, podróżowaliśmy po całym kraju z Kaliningradu na Kamczatkę. I były "upadki" - seminaria w moim biurze dla pięciu osób. W czasach kryzysu budżety szkoleniowe były jednymi z pierwszych, które zostały zredukowane, a nasze usługi nie były już potrzebne.

    Kochamy naszą pracę, naszych prelegentów, wykładowców i partnerów. Interesuje nas bycie przewodnikiem wszystkiego, co nowe, szukanie i znajdowanie dróg oraz odpowiedzi na setki najważniejszych pytań, jakie zmienia zmieniająca się ekonomia, stanowienie prawa, szukanie i znajdowanie kompromisów, dzielenie się naszymi znajomościami, zaznajamianie, pomagając w ten sposób wszystkim.

  • Top